Logo - Üniversiteni Tanıt Logo - Üniversiteni Tanıt

Üniversiteni Tanıt, öğrencilere kaliteli içerikler sunarak faydalı bilgiler sağlar.

Üniversiteni Tanıt Youtube Kanalına Abone Ol

Öğrenciler için faydalı içeriklerimizden haberdar olmak için abone ol

Kanala Git

©2023 Üniversiteni Tanıt

universitenitanit@gmail.com
İstafa Dilekçesi Nedir? İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? 5
Nedir 194 0 3 hafta önce 3 hafta önce

İstafa Dilekçesi Nedir? İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

İstifa dilekçesi nedir denildiğinde İstifa dilekçesi işten ayrılmak isteyen kişinin yazdığı resmi belgedir. Bazen üzgün bir durum olsa da yeni kapıları açıyor.

İstifa Dilekçesi Nedir?

İstifa dilekçesi ile işten ayrılma sürecini düzgün ve resmi bir şekilde gerçekleştirmek mümkündür. Yeni iş bulmak için istifa etmeniz gerekmektedir. İş yerinizden ayrılmak için İstifa dilekçesi yazarken, istifa ettiğinizi belirten tarihi, işten ayrılma sebebi (isteğe bağlı olarak), işveren ve işletme adı, işçinin adı, soyadı ve imzası gibi bilgiler yer almalıdır.

İstifa Dilekçesinin Amacı

İstifa dilekçesinin amacı, işte değişiklik yapmak isteyen kişinin işverenine resmi bir şekilde işten ayrılma talebinde bulunmasını sağlamaktır. İstifa dilekçesi ile işten ayrılma süreci düzgün ve resmi bir şekilde gerçekleştirilir, işverenle olan ilişki sonlandırılır ve işten ayrılma tarihi belirlenir. Ayrıca, istifa mektubu içinde belirtilen işten ayrılma sebebi ile işverenin işten ayrılma sürecini daha iyi anlamasına ve yönetebilmesine yardımcı olur.

İstifa Dilekçesine Eklenmesi Gereken Nelerdir?

Sade İstifa Dilekçesi Örneği

Sade İstifa Dilekçesi örneği aşağıdaki gibidir:

[İşveren Adı] [Adres] [Şehir, Ülke]

[Tarih]

Sayın [İşveren Adı],

Bu mektupla, [istifa tarihi] tarihinden itibaren işten kendi isteğimle işimden ayrılmak istediğimi bildirmek isterim. Gereğinin yapılmasını arz ederim. Ayrıca, işverenin sağladığı fırsatlar ve deneyimler için teşekkür ederim.

Saygılarımla, [İşçi Adı] [İşçi Soyadı]

Tazminatlı İstifa Dilekçesi Örneği

Tazminat alarak işten ayrılma dilekçesi örneği aşağıdaki gibidir:

[İşveren Adı] [Adres] [Şehir, Ülke]

[Tarih]

Sayın [İşveren Adı],

Bu mektupla, [istifa tarihi] tarihinden itibaren işten ayrılmak istediğimi ve işten ayrılma sürecinde hak ettiğim ihbar tazminatı talep etmek istediğimi bildirmek isterim. Ayrıca, işverenin sağladığı fırsatlar ve deneyimler için teşekkür ederim.

Lütfen bana tazminatın miktarı ve ödeme şekli hakkında bilgi vermenizi rica ederim.

Saygılarımla, [İşçi Adı] [İşçi Soyadı]

Öğretmenler İçin İstifa Dilekçesi Örneği

Öğretmen istifa dilekçesi örneği aşağıdaki gibidir:

[Okul Adı] [Adres] [Şehir, Ülke]

[Tarih]

Sayın [Okul Müdürü Adı],

Bu mektupla, [istifa tarihi] tarihinden itibaren öğretmenlik görevimden ayrılmak istediğimi bildirmek isterim. Ayrıca, okulun sağladığı fırsatlar ve deneyimler için teşekkür ederim.

Saygılarımla, [Öğretmen Adı] [Öğretmen Soyadı]

Memurluk İstifa Dilekçesi Örneği

Memurluk istifa dilekçesi örnekleri aşağıdaki gibidir:

[Devlet Kurumu Adı] [Adres] [Şehir, Ülke]

[Tarih]

Sayın [Devlet Kurumu Müdürü Adı],

Bu mektupla, [istifa tarihi] tarihinden itibaren memurluk görevimden ayrılmak istediğimi bildirmek isterim. Ayrıca, devlet kurumunun sağladığı fırsatlar ve deneyimler için teşekkür ederim.

Lütfen işten ayrılma sürecini ve gerekli olan evrakları bana tarif ediniz.

Saygılarımla, [Memur Adı] [Memur Soyadı]

İstifa Dilekçesinde Ne Olmalı?

İstifa dilekçesinde aşağıdaki maddeleri dikkate alabilirsiniz.

İstifa Yazılı Olmak Zorunda Mı?

İşten ayrılma, yazılı olarak veya sözlü olarak gerçekleşebilir. Ancak yazılı bir istifa dilekçesi, işten ayrılma sürecinin daha resmi ve düzgün bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar. Yazılı bir istifa dilekçesi, işverenin işten ayrılma talebini ve sebeplerini daha iyi anlamasına ve yönetebilmesine olanak tanır. Ayrıca, yazılı bir istifa dilekçesi, işten ayrılma tarihini ve işten ayrılma sebebini belge olarak saklamak için kullanılabilir.

İstifa Dilekçesi Kime Sunulur?

İşyeri İstifa dilekçesi, işveren veya insan kaynakları müdürüne sunulmalıdır. İşveren, işten ayrılma talebini ve sebeplerini daha iyi anlaması için istifa dilekçesini inceleme hakkına sahiptir. Ayrıca, işveren, işten ayrılma tarihini ve sebeplerini belge olarak saklamak için istifa dilekçesinin örneğini kullanabilir.

İçeriği Paylaş
İçeriği Puanla
1 (5)
Toplam Yorum: 1
cinys avatar
cinys
1 yıl önce

ne yaparsanız yapın bir işe başvurulan kişi sayısı 10.000 olunca öne çıkma imkanınızda kalmıyor

Yorum Bırak
*İçeriğe yorum yazabilmek için üye olmanız gerekmektedir.